Wie bereits erwähnt, schätze ich ein wertschätzendes Du. Wenn das für Dich auch in Ordnung ist, bist Du bei mir genau richtig.

 

Kennst Du das auch, ständig kranke Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, viele Langzeitausfälle, zunehmende Überlastung am Arbeitsplatz und hohe Fluktuationen? Du wünschst Dir gesunde, motivierende und langjährige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter?

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Dann lies unbedingt weiter – denn genau darum geht es hier.

 

Feinfühlige Menschen – der unterschätzte Erfolgsfaktor in Unternehmen

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Etwa 20% von den Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind hochsensibel.

 

Was heisst das genau?

Hochsensible Menschen nehmen auf allen fünf Sinnesebenen intensiver wahr. Sie spüren mehr, sehen mehr, hören mehr – und verarbeiten dadurch auch deutlich mehr Eindrücke. Das kostet Energie – und wenn das Umfeld nicht stimmt, führt das schnell zu Stress, Überforderung oder Rückzug.

 

Warum ist das gerade für ein Unternehmen so wichtig? 

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Hochsensible Mitarbeitende sind ein echter Gewinn – oft sogar die stillen Leistungsträger.

• Ihre Empathie macht sie zu wertvollen Teamplayern.

• Ihr vernetztes Denken und ihre Kreativität bringen neue Ideen und Lösungen.

• Ihr Qualitätsbewusstsein sorgt für Sorgfalt, Struktur und Effizienz.

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Wenn ein Unternehmen lernt, dieses Potenzial zu erkennen und zu fördern, profitieren sie von loyalen, engagierten und zufriedenen Mitarbeitenden – dadurch wird ein Unternehmen menschlicher, gesünder und erfolgreicher.